La filosofía de empresa de PRISMA se concreta en lo que conocemos como valores de la compañía, cuya pretensión fundamental es definir unas actitudes empresariales y profesionales que han de concretarse en unos comportamientos específicos cuando prestamos servicios a nuestros clientes.

Creemos que nuestro éxito, tanto profesional como empresarial, se determina cuando somos capaces de comunicar y demostrar que formamos parte de un grupo humano que, más allá de nuestras diferencias personales, mantiene un comportamiento acorde a los valores corporativos.

No se trata de exigir, sino de sugerir a todos y cada uno de los profesionales de PRISMA, seguir el comportamiento corporativo marcado, tanto por interés personal como por interés colectivo. No olvidemos que el prestigio profesional individual se deriva directamente del prestigio de la compañía donde cada uno presta o ha prestado sus servicios.

VALORES CORPORATIVOS

HISTORIA

  • PRISMA se funda en el año 1994 integrada en una agencia de multiservicios a empresas, la principal actividad germen de la empresa era el reclutamiento y selección de profesionales para concesionarios de automóviles.
  • En el año 1999 se refunda como PRISMA Formación y RR.HH., centrada en el sector de automoción y orientando su actividad principal en la prestación de servicios de recursos humanos y de formación comercial para fabricantes e importadores de automóviles y sus redes de concesionarios, así como empresas auxiliares.
  • En 2004 toma el nombre actual, PRISMA Especialistas en Automoción, ampliando las actividades a áreas como el outsourcing, el desarrollo de software, el coaching, la consultoría de negocio, etc.

SEÑAS DE IDENTIDAD

Desde el punto de vista comercial y de presentación a clientes, PRISMA se configura como una agencia centrada en las siguientes señas de identidad:

  • Especialistas en el sector del automóvil

    Somos una agencia de consultoría que trabaja en exclusiva en el sector de automoción. Nuestra primera seña de identidad es la especialización.
  • Con vocación de trabajar como partner

    Trabajar como partner significa integrarnos en el equipo del cliente, en los objetivos de la organización a la que prestamos servicios. No limitarnos a prestar un servicio sin más.
  • Con el diseño de servicios a medida

    Los servicios que se prestan han de ser diseñados a medida de las necesidades del cliente, no con un formato estandarizado.

 

 

 

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