Especializados en la Selección de Personal
Confía en nuestra experiencia y conocimientos.
GRUPO PRISMA
Confía en expertos. Expertos de verdad
Llevamos más de 25 años seleccionando talento para estas y otras multinacionales.
Años de experiencia
25 años
Personas formadas en 2021
+ 3000
Proyectos realizados
+ 150
Procesos de selección en 2021
+ 500
GRUPO PRISMA
¿Por qué deberías elegirnos a Nosotros?
¿Qué hacemos?
La Selección de Personal como impulso para captar talento
El capital más importante de una empresa son las personas. Y, como solemos recalcar desde grupo prisma, <<la mejor inversión estratégica para el futuro de una compañía es encontrar y desarrollar a las personas adecuadas>>. En otras palabras, apostar por el talento.
Ahora bien, para lograrlo, es necesario ofrecer un clima laboral agradable, una oferta económica a la altura de las expectativas y, por supuesto, llevar a cabo un proceso de selección riguroso. De esto último ya nos encargamos nosotros.
Todo ello, con el objetivo de que tu empresa pueda contar con los mejores profesionales del mercado: personas talentosas, motivadas y comprometidas.
¿Cómo lo hacemos?
Confía en el proceso de selección más completo del mercado
En grupo prisma, la selección de personal no se limita, ni mucho menos, a la valoración curricular y realización de entrevistas. Por el contrario, ofrecemos el proceso de selección más completo del mercado. Nuestro método, perfeccionado durante los más de 25 años de experiencia en el sector, incluye diferentes fases y un informe de resultados que contiene la experiencia y aptitudes del profesional, una prueba de comunicación, una valoración psicotécnica y una entrevista por competencias.
Adicionalmente, ofrecemos una evaluación del desempeño, una gestión del talento y un Assessment Center. Y, como ya hemos destacado, lo hacemos a un precio inmejorable: contacta con nosotros sin compromiso.
Fases del proceso
El proceso de reclutamiento y selección por el que apuestan las grandes marcas
Descubre las 7 fases de nuestro proceso de captación de talento.
1. Descripción del profesional buscado
Definición con el cliente del perfil buscado y puesta en marcha de nuestra herramienta de ‘job description’.
2. Reclutamiento
Publicación de anuncios en portales de empleo, LinkedIn y RRSS, ofertas en escuelas de negocio y universidades, base de datos propia y contactos.
3. Valoración curricular
Evaluación de los CV con una herramienta propia, que valora mediante un rango cuantitativo ponderado cada una de las variables del historial profesional.
4. Prueba de comunicación
Grabación de vídeo presentación, valorando elementos relacionados con la comunicación, expresión corporal, imagen y estilo personal.
5. Evaluación psicotécnica
Aplicación de pruebas psicotécnicas con alta fiabilidad y validez científica, avaladas técnicamente por el Colegio Oficial de Psicólogos.
6. Entrevista por competencias
Análisis en entrevista de actitudes, conocimientos y habilidades, valorando conductas, niveles de liderazgo valores personales, expectativas profesionales, etc.
7. Informe de resultados
Propuesta de 2-3 candidatos finalistas con periodo de garantía según la posición *(Nuestros procesos de Selección de Personal están realizados por titulados en Psicología).
Servicios adicionales incluidos
Evaluación del desempeño
Procesos de evaluación para conocer el desempeño de los trabajadores con relación a su puesto de trabajo y empresa.
Gestión del talento
Servicio enfocado en la captación y retención del talento. Todo ello, en vistas a contar con profesionales talentosos, motivados y comprometidos.
Assessment Center
Método que consiste en realizar ejercicios a los candidatos que se presentan a un determinado puesto, en vistas a conocer a fondo sus habilidades, aptitudes, fortalezas, debilidades y motivación.
Casos de éxito
Los resultados hablan por sí solos
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La Selección de Personal como impulso para captar talento
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Selecciona a las personas adecuadas
¿No lo tienes claro? Conoce las ventajas de apostar por el talento
Deja que te recordemos las principales ventajas de apostar por una empresa especializada en reclutar talento.
Mejora continua
Apueste por personas talentosas, eficaces y motivadas.
Atraer más talento
El talento atrae al talento. Apuesta por profesionales eficaces.
Mayor rentabilidad
Realizar un trabajo de calidad mejora la fidelidad y retorno de los clientes.
Consecución de objetivos
Mayor facilidad para alcanzar los objetivos establecidos.
Satisfacción
La retención del talento pasa por satisfacer a dichos empleados.
Fortalecimiento de la cultura
Trabajar hacia la consecución de objetivos fortalece la cultura y filosofía.
¿Necesitas más información?
Contacta sin compromiso ?
“El capital más importante de una empresa son las personas. La mejor inversión estratégica para el futuro de tu compañía es encontrar y desarrollar a las personas adecuadas”.
Jose Manuel, CEO de grupo prisma
