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Este m\u00eas entrevist\u00e1mos Sophie Liu<\/strong>, Directora de RH da OMODA Motors Spain<\/strong>, uma das empresas chinesas que entrou com mais for\u00e7a no mercado autom\u00f3vel espanhol.<\/p>\n Sophie est\u00e1 em Espanha h\u00e1 mais de 15 anos, tendo trabalhado em diferentes sectores, como a banca (BBVA<\/strong>), a tecnologia (Huawei<\/strong>, Xiaomi<\/strong>) e o autom\u00f3vel, onde participou no lan\u00e7amento e na expans\u00e3o da marca MG em Espanha<\/strong>.<\/p>\n Fal\u00e1mos com ela sobre a OMODA, a estrat\u00e9gia da marca, a chegada de novos actores ao sector autom\u00f3vel espanhol e a import\u00e2ncia das pessoas para o sucesso de uma empresa.<\/p>\n <\/p>\n Antes de mais, vemos duas marcas nas suas costas: OMODA e JAECOO. A que correspondem?<\/strong><\/p>\n Omoda e Jaecco s\u00e3o duas marcas que pertencem \u00e0 empresa OMODA Motors Espanha.<\/p>\n Em fevereiro passado, lan\u00e7\u00e1mos a OMODA em Espanha e, nos pr\u00f3ximos meses, apresentaremos a Jaecoo aos nossos clientes.<\/p>\n A Jaecoo \u00e9 uma marca especializada em SUV, mas n\u00e3o posso falar muito mais sobre ela neste momento, por isso vamos concentrar-nos na OMODA.<\/p>\n <\/p>\n Como avalia a chegada de novas marcas como a OMODA ao mercado espanhol? Qual \u00e9 a estrat\u00e9gia da marca, onde se querem posicionar e quais s\u00e3o os vossos planos para o futuro?<\/strong><\/p>\n A chegada de marcas como a OMODA \u00e9 muito positiva para os clientes. A OMODA \u00e9 uma marca futurista com um elevado n\u00edvel de equipamento tecnol\u00f3gico e sistemas de seguran\u00e7a que, de facto, nos ajudaram a obter 5 estrelas EuroNCAP com o nosso primeiro modelo, o OMODA 5.<\/p>\n Espanha \u00e9 o pa\u00eds escolhido pela OMODA para iniciar o seu percurso na Europa. Os espanh\u00f3is t\u00eam um esp\u00edrito muito aberto e acolhem bem as novas ideias e propostas.<\/p>\n Al\u00e9m disso, a Espanha \u00e9 um mercado onde os volumes s\u00e3o suficientemente grandes e as matr\u00edculas recuperaram para perto de um milh\u00e3o de unidades.<\/p>\n Por outro lado, a localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica de Espanha torna-a um local imbat\u00edvel para receber e distribuir autom\u00f3veis como ponto de partida na Europa.<\/p>\n O nosso modelo de lan\u00e7amento \u00e9 o OMODA 5 a gasolina. Em breve, teremos tamb\u00e9m a vers\u00e3o el\u00e9ctrica. Estamos a criar uma plataforma de mobilidade para os nossos clientes e, no futuro, teremos mais op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n <\/p>\n Est\u00e3o a apoiar as redes de distribui\u00e7\u00e3o num contexto em que cada vez mais fabricantes tendem para o modelo de ag\u00eancia, porqu\u00ea?<\/strong><\/p>\n Acreditamos que ter uma rede de distribui\u00e7\u00e3o convencional nos ajuda a estabelecer a marca em Espanha. Queremos que os clientes possam visitar as nossas instala\u00e7\u00f5es, tocar e fazer um test drive dos autom\u00f3veis. A experi\u00eancia do cliente \u00e9 a nossa prioridade.<\/p>\n Atualmente, temos 35 pontos de venda a funcionar em Espanha e estamos a expandir-nos progressivamente.<\/p>\n O nosso plano \u00e9 ter 80 pontos de venda na nossa primeira fase de expans\u00e3o e apoiar a rede de concession\u00e1rios OMODA com uma s\u00f3lida estrutura de distribui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as para proporcionar uma cobertura r\u00e1pida e eficiente aos clientes em toda a Espanha.<\/p>\n Na OMODA, estamos firmemente empenhados em prestar um servi\u00e7o completo a todos os clientes, desde o momento em que se interessam por qualquer produto OMODA at\u00e9 se tornarem parte da comunidade de utilizadores OMODA. E, para isso, \u00e9 essencial estarmos realmente pr\u00f3ximos deles, para compreendermos melhor as suas necessidades de mobilidade e para lhes oferecermos solu\u00e7\u00f5es \u00f3ptimas e individualizadas.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n Qual o valor que as pessoas trazem para toda a estrat\u00e9gia da OMODA? Porque \u00e9 que o departamento de RH \u00e9 t\u00e3o importante para o sucesso de uma empresa e quais s\u00e3o os principais desafios que enfrenta na OMODA a este respeito?<\/strong><\/p>\n As pessoas s\u00e3o a parte mais importante da empresa. Acreditamos que com uma grande equipa conseguiremos atingir todos os nossos objectivos. Atualmente, conseguimos formar uma equipa muito din\u00e2mica com uma s\u00f3lida experi\u00eancia na ind\u00fastria autom\u00f3vel. O nosso objetivo \u00e9 fazer da OMODA uma refer\u00eancia no sector.<\/p>\n O Departamento de Recursos Humanos \u00e9 essencial numa empresa multinacional com diferentes culturas como a OMODA. Primeiro, temos de atrair e selecionar os melhores talentos para criar uma equipa s\u00f3lida. Depois, temos de nos certificar de que esta equipa trabalha bem, unida e motivada.<\/p>\n \u00c9 importante para n\u00f3s promover o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um dos nossos colaboradores.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n O que pensa do futuro do sector autom\u00f3vel num contexto de mudan\u00e7a do modelo de neg\u00f3cio, que substitui a propriedade pela utiliza\u00e7\u00e3o (leasing, mobilidade, etc.) e em que o canal digital ganha cada vez mais peso?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n H\u00e1 um ditado no meu pa\u00eds que diz que \u201ca \u00fanica coisa que n\u00e3o muda \u00e9 a mudan\u00e7a\u201d. Tudo est\u00e1 a mudar, h\u00e1 sempre novas formas de neg\u00f3cio, novas propostas, mas o importante \u00e9 saber como se adaptar a elas e tamb\u00e9m como facilitar a vida ao cliente.<\/p>\n Oferecemos ve\u00edculos de ponta, cheios de tecnologia e seguran\u00e7a, sob o lema \u201cCross Future\u201d. Esperamos um futuro muito positivo para a OMODA em Espanha e vamos trabalhar para isso.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este m\u00eas entrevist\u00e1mos Sophie Liu, Directora de RH da OMODA Motors Spain, uma das empresas chinesas que entrou com mais for\u00e7a no mercado autom\u00f3vel espanhol. 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