¿Qué es el talento?

Hoy en día es normal que todo el mundo hable de talento: desarrollar talento, potenciar el talento, etc. Pero, ¿qué es realmente el talento? Vamos a intentar explicarlo de forma breve.

El talento es la relación que existe entre el conjunto de capacidades personales de las que dispone un individuo y el entorno profesional donde se ubica a nivel laboral. Una persona podría tener un gran talento para la música clásica, pero si se dedica a la jardinería es posible que sea un profesional con poco talento.

Hay dos elementos fundamentales que se retroalimentan constantemente y que son la base de una persona con talento: tener curiosidad por aprender y crecer (actitud), y disponer de un espíritu de superación (comportamiento práctico, aptitud). El talento es actitud y aptitud. La actitud, la inteligencia, es una predisposición a actuar (pensar, decidir). La aptitud, el comportamiento o capacidad para realizar una tarea, se basa en hechos reales.

Hay otros elementos que interactúan alrededor de la idea del talento y que son muy importantes para predecir el desarrollo de una persona, como, por ejemplo, la ambición, la competitividad o la motivación de logro, que son aspectos con una función catalizadora del desarrollo personal.

A la hora de desarrollar talentos dentro de una organización es importante fomentar estas variables para tener claro a quién promocionar y cómo hacerlo.

Una persona con talento es inteligente y apta para desempeñar aquellas funciones en las que desarrollar su potencial

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies