Proyecto de selección y formación de vendedores digitales
Creación, formación y desarrollo de equipos profesionales, especializados en la venta y en la gestión de la experiencia digital de los clientes.
Proyecto de selección y formación de vendedores digitales
Creación, formación y desarrollo de equipos profesionales, especializados en la venta y en la gestión de la experiencia digital de los clientes.
Fase 1 : Job description
Definición del puesto y condiciones de la oferta.
Fase 2.a : Reclutamiento y selección
Reclutamiento y selección digital.
Fase 2.b : Validaciones internas
Proceso de promoción y validación interna con herramientas digitales.
Fase 3 : Integración
Plan de incorporación e integración profesional en la empresa.
Fase 4 : Formación digital
Plan de formación con procesos digitales y experiencia digital del cliente (online + tutorías virtuales).
Fase 5 : Plan productivo
Plan de control y retorno productivo monitorizable durante 6 meses.
Fase 6 : Coaching
Coaching individual y grupal quincenal a lo largo de 7 sesiones.
GRUPO PRISMA
Un proceso de 6 etapas:
La propuesta global que realizamos incluye un proceso con 6 etapas, cada una de ellas con la implicación de diferentes profesionales y distintos recursos técnicos.
Know how
Especialistas en el sector automoción.
Visión 360º. Diversidad en tipo de clientes y en áreas de trabajo (RRHH, Formación, Marketing, Coaching, etc.).
Equipo humano de 70 consultores y personal de backoffice.
Expertise
25 años de experiencia en RRHH de automoción.
Proveedores tanto de grandes fabricantes como de concesionarios.
Profundo conocimiento del día a día del concesionario (Mistery Inside, auditorías de estándares, programas de bienvenida, procesos de cambio, etc.).
Success
Filosofía win-win.
Honestidad profesional.
Fidelidad al cliente.
Servicios Taylor Made.
Digitalización de procesos.
Valores añadidos de GRUPO PRISMA
Know how
Especialistas en el sector automoción.
Visión 360º. Diversidad en tipo de clientes y en áreas de trabajo (RRHH, Formación, Marketing, Coaching, etc.).
Equipo humano de 70 consultores y personal de backoffice.
Expertise
25 años de experiencia en RRHH de automoción.
Proveedores tanto de grandes fabricantes como de concesionarios.
Profundo conocimiento del día a día del concesionario (Mistery Inside, auditorías de estándares, programas de bienvenida, procesos de cambio, etc.).
Success
Filosofía win-win.
Honestidad profesional.
Fidelidad al cliente.
Servicios Taylor Made.
Digitalización de procesos.
Condiciones generales
- Todos los procesos y actuaciones profesionales son digitales.
- Contamos con una amplia experiencia y profesionales competentes en todos los procesos.
- El plan de formación está diseñado para que sea 100% bonificable.
- Cada proyecto se configura en grupos de 10 participantes.
- Ampliamos una garantía de reposición de 3 meses para candidatos que no resulten productivamente aptos.
Contacta sin compromiso
Madrid
P.º Imperial, 8, 1º A
28005 Madrid
Lisboa
Centro Empresarial Torres de Lisboa
Rua Tomás da Fonseca, Torre G - 1º piso
1600-209
Contacto
+34 914 34 40 60
comercial@grupoprisma.com
