Servicios de Selección de Personal y Headhunting
Encontramos al candidato ideal para tu empresa
Somos la consultora de Recursos Humanos con el proceso de Selección de Personal más completo del mercado. Como estamos tan seguros de nuestro éxito, sólo cobramos si cubrimos la candidatura que estás buscando. Y ofrecemos hasta 6 meses de garantía según la posición.
Trabajamos a éxito: sólo cobramos si cumplimos
Como estamos tan seguros de nuestra profesionalidad, sólo cobramos cuando cubrimos la candidatura que estás buscando. Si no lo conseguimos, no pagas ni un euro. Interesante, ¿verdad?
Periodo de garantía de 3 a 12 meses
Somos muy buenos, pero no somos infalibles. Por eso, ofrecemos un periodo de garantía por si la persona seleccionada no se termina de adaptar al perfil profesional requerido.
¿Quieres que una persona te cuente más en profundidad y resuelva tus dudas?
15% sobre SALARIO
Trabajamos con total transparencia y nuestras tarifas también lo son
Servicios a Éxito
Trabajar a éxito es confiar en nuestro trabajo y sólo cobrar cuando tu empresa seleccione al candidato que necesitas.
Honestidad
Selección 360º
El Proceso de Selección de Personal y Headhunting más completo del mercado, con pruebas psicotécnicas y casos de negocio.
Profesionalidad
Periodo de Garantía
Según el perfil del candidato, ofrecemos entre 3 y 12 meses de garantía de reposición.
Seguridad
Las Fases de nuestro proceso de Reclutamiento y Selección
1. Job Description (descripción del puesto)
Definición junto al cliente del candidato ideal y puesta en marcha de nuestra herramienta de Job Description para concretar el perfil profesional.
2. Reclutamiento / Recruitment
Publicación de anuncios en portales de empleo, LinkedIn y RRSS, ofertas en escuelas de negocio y universidades, base de datos propia y contactos.
3. Valoración curricular
4. Prueba de comunicación (vídeo CV)
Grabación de vídeo presentación, valorando elementos relacionados con la comunicación, expresión corporal, imagen y estilo personal
5. Evaluación psicotécnica
Aplicación de pruebas psicotécnicas con alta fiabilidad y validez científica, avaladas técnicamente por el Colegio Oficial de Psicólogos.
6. Business Case (prueba de conocimientos)
Para mandos intermedios y perfiles directivos, contamos con diversos casos de negocio y expertise para adaptar pruebas técnicas del cliente.
7. Entrevista por competencias
Análisis de actitudes, conocimientos y habilidades, valorando conductas, niveles de liderazgo, valores personales, expectativas profesionales, etc.
8. Informe de resultados
Propuesta de 2-3 candidatos finalistas en un periodo de 3-4 semanas con un nivel de adaptación a la Job Description superior al 70%.
GRUPO PRISMA
Nuestro know how, experiencia y precio nos diferencian de la competencia
Know how
Como especialistas en la Selección de Personal, somos más conscientes que nadie de la importancia de la captación y retención del talento.
Por este motivo, hemos desarrollado un proceso cuyo fin es captar a las personas más talentosas, capaces de generar un impacto positivo en la empresa y resto de empleados.
Experiencia
La experiencia no es otra cosa que haberse enfrentando durante décadas a los innumerables desafíos que presenta la captación del talento.
Después de 25 años ofreciendo el servicio de Selección, podemos garantizarte que la experiencia es un grado en el que conviene apostar.
Experiencia
25 años
Personas formadas en el último año
+ 2000
PROYECTOS REALIZADOS EN 2023
+ 100
Procesos de selección en el último año
+ 500
Contacta sin compromiso
Madrid
P.º Imperial, 8, 1º A
28005 Madrid
Lisboa
Centro Empresarial Torres de Lisboa
Rua Tomás da Fonseca, Torre G – 1º piso
1600-209
