Projeto de seleção e formação de vendedores digitais
Criação, formação e desenvolvimento de equipas profissionais, especializadas na venda e gestão da experiência digital dos clientes.
Projeto de seleção e formação de vendedores digitais
Criação, formação e desenvolvimento de equipas profissionais, especializadas na venda e gestão da experiência digital dos clientes.
Fase 1 : Descrição do trabalho
Definição da posição e condições da oferta.
Fase 2.a : Recrutamento e seleção
Recrutamento e seleção digital.
Fase 2.b : Validações internas
Processo de promoção e validação interna com ferramentas digitais.
Fase 3 : Integração
Plano de incorporação e integração profissional na empresa.
Fase 4 : Formação digital
Plano de formação com processos digitais e experiência digital do cliente (online + tutoriais virtuais).
Fase 5 : Plano de produção
Plano de controlo e retorno produtivo monitorizável por 6 meses.
Fase 6 : Coaching
Treinamento individual e de grupo quinzenal ao longo de 7 sessões.
GRUPO PRISMA
Um processo de 6 etapas:
A proposta global que fazemos inclui um processo com 6 etapas, uma delas com o envolvimento de diferentes profissionais e diferentes recursos técnicos.
Saber como
Especialistas no sector automóvel.
Visão de 360º. Diversidade no tipo de clientes e nas áreas de trabalho (RH, Formação, Marketing, Coaching, etc.).
Equipa humana de 70 consultores e funcionários de backoffice.
Especialização
25 anos de experiência em RH automóvel.
Fornecedores de grandes fabricantes e concessionários.
Conhecimento profundo do dia-a-dia do revendedor (Mistery Inside, auditorias de padrões, programas de boas-vindas, processos de mudança, etc.).
Sucesso
Filosofia win-win.
Honestidade profissional.
Fidelidade ao cliente.
Taylor Made Services.
Digitalização de processos.
Valores adicionados do GRUPO PRISMA
Saber como
Especialistas no sector automóvel.
Visão de 360º. Diversidade no tipo de clientes e nas áreas de trabalho (RH, Formação, Marketing, Coaching, etc.).
Equipa humana de 70 consultores e funcionários de backoffice.
Especialização
25 anos de experiência em RH automóvel.
Fornecedores de grandes fabricantes e concessionários.
Conhecimento profundo do dia-a-dia do revendedor (Mistery Inside, auditorias de padrões, programas de boas-vindas, processos de mudança, etc.).
Sucesso
Filosofia win-win.
Honestidade profissional.
Fidelidade ao cliente.
Taylor Made Services.
Digitalização de processos.
Condições gerais
- Todos os processos e ações profissionais são digitais.
- Temos uma vasta experiência e profissionais competentes em todos os processos.
- O plano de formação foi concebido para ser 100% subsidiado.
- Cada projeto é criado em grupos de 10 participantes.
- Alargamos uma garantia de reabastecimento de 3 meses para candidatos que não são produtivamente adequados.
Contato sem obrigação
Madrid
P.º Imperial, 8, 1º A
Madrid 28005
Lisboa
Centro de Negócios de Torres de Lisboa
Rua Tomás da Fonseca, Torre G - 1º andar
1600-209
Contacto
+34 914 34 40 60
comercial@grupoprisma.com
