GRUPO PRISMA

RECURSOS HUMANOS

O capital mais importante de uma empresa são as pessoas. Confie no prisma do grupo para encontrar e desenvolver as pessoas certas.

Consultoria de Recursos Humanos

O que são recursos humanos?

Recursos Humanos é a área responsável pela pesquisa, seleção, recrutamento e formação de colaboradores ou pessoas que acedam a um determinado trabalho.

Por conseguinte, os Recursos Humanos não se limitam à seleção de pessoal. Entre os nossos serviços, pode encontrar uma gestão da equipa humana, validação e promoção de pessoal, avaliação de desempenho e gestão de talentos ou um Centro de Avaliação, bem como o desenvolvimento de um serviço personalizado quando necessário.

Empresa de Recursos Humanos Madrid: serviço de RH

Empresa de Recursos Humanos: serviço de RH em Madrid

importância de RH

Porquê é que é importante investir neste serviço?

Como empresa especializada em Recursos Humanos, e com mais de 25 anos de experiência, podemos garantir que o melhor investimento estratégico para uma empresa é encontrar e desenvolver as pessoas certas. Neste sentido, o departamento de Recursos Humanos actua como uma força motriz para atingir os objectivos estratégicos das empresas, aumentando a eficácia e eficiência dos seus trabalhadores.

gestão de recursos humanos

Treinamos os seus colaboradores nas seguintes áreas

01. Motivação da equipa

Estudo do nível motivacional das equipas de trabalho em termos do seu desempenho, imagem social e expectativas da marca.

02. Compensação e remuneração

Análise de variáveis, bónus, benefícios e comissões, a fim de implementar modelos eficazes de compensação e remuneração.

03. Gestão de recursos humanos

Gestão de processos de trabalho, definição de funções, responsabilidades e objetivos e estabelecimento do nível de tomada de decisão de cada colaborador.

04. Estudo do ambiente de trabalho

Análise do ambiente de trabalho para o consequente ajuste emocional no trabalho. Melhorar o ambiente de trabalho pode aumentar a produtividade em 30%.

05. Reorganização das equipas

Análise da produtividade dos colaboradores, liderança, motivação, desempenho e desempenho nos empregos.

06. Promoção do pessoal interno

Processos de avaliação e técnicas para candidatos externos propostos pelo cliente ou pessoal interno a promover.

07. Avaliação de desempenho

Processos para conhecer o desempenho dos trabalhadores em relação ao seu trabalho e empresa.

08. Centro de Avaliação

Realização de exercícios para candidatos que se candidatam a uma determinada posição, de forma a conhecer as suas competências, aptidões, pontos fortes, fraquezas e motivação.

09. Atendimento personalizado

Há mais de 25 anos que oferecemos todo o tipo de serviços relacionados com os Recursos Humanos. Contacte-nos para saber como podemos ajudá-lo.

CONTACTO

gestão de recursos humanos

Treinamos os seus colaboradores nas seguintes áreas

01. Motivação da equipa

Estudo do nível motivacional das equipas de trabalho em termos do seu desempenho, imagem social e expectativas da marca.

02. Indemnização e Remuneração

Análise de variáveis, bónus, benefícios e comissões, a fim de implementar modelos eficazes de compensação e remuneração.

03. Gestão de Recursos Humanos

Gestão de processos de trabalho, definição de funções, responsabilidades e objetivos e estabelecimento do nível de tomada de decisão de cada colaborador.

04. Estudo do ambiente de trabalho

Análise do ambiente de trabalho para o consequente ajuste emocional no trabalho. Melhorar o ambiente de trabalho pode aumentar a produtividade em 30%.

05. Reorganização das equipas

Análise da produtividade dos colaboradores, liderança, motivação, desempenho e desempenho nos empregos.

06. Promoção do pessoal interno

Processos de avaliação e técnicas para candidatos externos propostos pelo cliente ou pessoal interno a promover.

07. Avaliação de desempenho

Processos para conhecer o desempenho dos trabalhadores em relação ao seu trabalho e empresa.

08. Centro de Assesment

Realização de exercícios para candidatos que se candidatam a uma determinada posição, de forma a conhecer as suas competências, aptidões, pontos fortes, fraquezas e motivação.

09. Atendimento personalizado

Há mais de 25 anos que oferecemos todo o tipo de serviços relacionados com os Recursos Humanos. Contacte-nos para saber como podemos ajudá-lo.

CONTACTO

vantagens de investir em RH

Como pode a sua empresa beneficiar?



aquisição de talento

O capital humano é o maior trunfo da organização. Daí a importância de atrair talento.



retenção de talento

O RH funciona como um impulso à retenção de talento, o que é ainda mais relevante do que o recrutamento.



otimização de recursos

Os colaboradores ainda são recursos que a empresa deve gerir, através da HR.



melhor resolução de conflitos

Os conflitos são inevitáveis. No entanto, é da responsabilidade da HR geri-las e resolvê-las.



melhor comunicação interna

Outra vantagem fundamental é a melhoria da comunicação, fundamental na integração e empenho dos colaboradores.

melhores resultados

Em última análise, incentiva os colaboradores a estarem envolvidos, o que leva a melhores resultados.

Valores adicionados

O nosso know-how, experiência e preço diferenciam-nos da concorrência

Saber como

Como especialistas em Recursos Humanos e Coaching, recomendamos sempre às empresas que apostem na procura e retenção de talento.

Agora, para isso, é primeiro necessário apostar no desenvolvimento do talento dos seus próprios colaboradores, muitas vezes desmotivados. E essa é precisamente a nossa especialidade: tirar o máximo partido do seu potencial.

Experiência

A experiência não é mais do que ter enfrentado durante décadas os inúmeros desafios apresentados pelo sector dos RH. No entanto, graças a isso sabemos exatamente a resposta que cada problema ou desafio requer.

Após 25 anos a trabalhar como empresa especializada em Recursos Humanos, podemos garantir que a experiência é um grau de confiança.

sobre o GRUPO PRISMA

Os números não mentem.

Experiência

25 anos

Projetos ativos

+ 75