GRUPO PRISMA

RECURSOS HUMANOS

El capital más importante de una empresa son las personas. Confía en grupo prisma para encontrar y desarrollar a las personas adecuadas.

Consultora de recursos humanos

¿Qué son los Recursos Humanos?

Recursos Humanos es el área encargada de la búsqueda, selección, reclutamiento y capacitación de los empleados o personas que acceden a un determinado puesto de trabajo.

Por ende, los Recursos Humanos no se limitan a la selección de personal. Entre nuestros servicios, puedes encontrar una gestión del equipo humano, validación y promoción del personal, evaluación del desempeño y gestión del talento o un Assessment Center, así como el desarrollo de un servicio a medida cuando se requiera.

Empresa de Recursos Humanos Madrid: servicio rrhh
Empresa de Recursos Humanos: servicio de rrhh en madrid

importancia de rrhh

¿Por qué es importante apostar por este servicio?

Como empresa especializada en los Recursos Humanos, y con más de 25 años de experiencia, podemos garantizar que la mejor inversión estratégica para una compañía es la destinada a encontrar y desarrollar a las personas adecuadas. En este sentido, el departamento de Recursos Humanos actúa como impulso para conseguir los objetivos estratégicos de las empresas, por medio del incremento en la efectividad y eficiencia de sus trabajadores.

gestión de los recursos humanos

Capacitamos a tus empleados en las siguientes áreas

01. Motivación de equipos

Estudio del nivel motivacional de los equipos de trabajo en cuanto a su desempeño, imagen social y expectativas de la marca.

02. Compensación y retribución

Análisis de variables, bonus, beneficios y comisiones, en vistas a poner en marcha modelos de compensación y retribución eficaces.

04. Gestión de los recursos humanos

Gestión de los procesos de trabajo, definición de funciones, responsabilidades y objetivos y establecimiento del nivel de toma de decisiones de cada empleado.

04. Estudio del clima laboral

Análisis del ambiente laboral para el consiguiente ajuste emocional en el trabajo. Mejorar el clima laboral puede incrementar la productividad en un 30%.

05. Reorganización de equipos

Análisis de la productividad de los empleados, su liderazgo, motivación, rendimiento y desempeño en los puestos de trabajo.

06. Promoción interna del personal

Procesos y técnicas de evaluación para candidatos externos propuestos por el cliente o personal interno a promocionar.

07. Evaluación del desempeño

Procesos para conocer el desempeño de los trabajadores con relación a su puesto de trabajo y empresa.

08. Assesment center

Realización de ejercicios a los candidatos que se presentan a un determinado puesto, en vistas a conocer sus habilidades, aptitudes, fortalezas, debilidades y motivación.

09. Servicio personalizado

Llevamos más de 25 ofreciendo todo tipo de servicios relacionados con los Recursos Humanos. Contacta con nosotros para conocer cómo podemos ayudarte.

gestión de los recursos humanos

Capacitamos a tus empleados en las siguientes áreas

01. Motivación de equipos

Estudio del nivel motivacional de los equipos de trabajo en cuanto a su desempeño, imagen social y expectativas de la marca.

02. Compensación y Retribución

Análisis de variables, bonus, beneficios y comisiones, en vistas a poner en marcha modelos de compensación y retribución eficaces.

03. Gestión de los Recursos Humanos

Gestión de los procesos de trabajo, definición de funciones, responsabilidades y objetivos y establecimiento del nivel de toma de decisiones de cada empleado.

04. Estudio del clima laboral

Análisis del ambiente laboral para el consiguiente ajuste emocional en el trabajo. Mejorar el clima laboral puede incrementar la productividad en un 30%.

05. Reorganización de equipos

Análisis de la productividad de los empleados, su liderazgo, motivación, rendimiento y desempeño en los puestos de trabajo.

06. Promoción interna del personal

Procesos y técnicas de evaluación para candidatos externos propuestos por el cliente o personal interno a promocionar.

07. Evaluación del desempeño

Procesos para conocer el desempeño de los trabajadores con relación a su puesto de trabajo y empresa.

08. Assesment center

Realización de ejercicios a los candidatos que se presentan a un determinado puesto, en vistas a conocer sus habilidades, aptitudes, fortalezas, debilidades y motivación.

09. Servicio personalizado

Llevamos más de 25 ofreciendo todo tipo de servicios relacionados con los Recursos Humanos. Contacta con nosotros para conocer cómo podemos ayudarte.

ventajas de invertir en rrhh

¿Cómo puede beneficiarse tu empresa?

captación de talento

El capital humano es el mayor activo de una organización. De ahí la importancia de la captación de talento.

retención del talento

RRHH actúa como impulso a la retención del talento, lo cual es incluso más relevante que la captación.

optimización de los recursos

Los empleados no dejan de ser recursos que la empresa debe gestionar, por medio de RRHH.

mejor resolución de conflictos

Es inevitable que surjan conflictos. No obstante, es responsabilidad de RRHH el manejo y resolución de estos.

 

mejor comunicación interna

Otra ventaja clave es la mejora de la comunicación, clave en la integración y compromiso de los empleados.

R

mejores resultados

En última instancia, favorece que los empleados estén comprometidos, lo que genera mejores resultados.

Valores añadidos

Nuestro know how, experiencia y precio nos diferencian de la competencia

Know how

Como especialistas en Recursos Humanos y Coaching, recomendamos siempre a las empresas apostar por la búsqueda y retención del talento.

Ahora bien, para conseguirlo, primero es necesario apostar por desarrollar el talento de tus propios empleados, muchas veces desmotivados. Y esa es, precisamente, nuestra especialidad: sacar su máximo potencial.

Experiencia

La experiencia no es otra cosa que haberse enfrentando durante décadas a los innumerables desafíos que presenta el sector de RRHH. No obstante, gracias a ello conocemos con exactitud la respuesta que requiere cada problema o desafío.

Después de 25 años trabajando como empresa especializada en los Recursos Humanos, podemos garantizarte que la experiencia es un grado en el que conviene confiar.

sobre GRUPO PRISMA

Los números no mienten

Experiencia

25 años

Proyectos en activo

+ 75

recursos humanos

“La verdadera motivación viene del logro, desarrollo personal, satisfacción en el trabajo y reconocimiento”.

Frederick Herzberg, Psicólogo

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+34 914 34 40 60

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