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Sistemas de Remuneración y Compensación
La motivación laboral es uno de los ingredientes más importantes en la fórmula del éxito empresarial. Confía en nosotros para mantener a tu equipo de trabajo motivado.
¿Qué es el sistema de remuneraciones y compensaciones?
Un método de compensación y retribución determina cómo recibe el trabajador los pagos y demás compensaciones como contraprestación a las tareas desempeñadas. Lógicamente, este varía en base a su productividad, esfuerzo, capacidad y responsabilidad.
Implementar un sistema de compensación justo y equitativo mejora la marca empleadora, contribuye a atraer talento y disminuye la rotación del personal. Además, cuando los empleados perciben que la empresa valora y recompensa su trabajo, aumenta su motivación laboral y el compromiso con la organización, lo cual incrementa la productividad y redunda en una mayor satisfacción de los clientes.
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Importancia de apostar por este servicio
Elegir un sistema de remuneración adecuado es una tarea clave pero, ¿por qué? Esencialmente, porque permite motivar, retener y compensar mejor a los empleados, evitando así la fuga de talento. Como ya hemos destacado, este servicio de compensación y retribución se orienta a que los trabajadores se sientan valorados e incentivados económicamente, adquiriendo así un sentido de pertenencia más fuerte con la empresa, no buscando otras oportunidades laborales fuera.
Ahora bien, ¿por qué confiar en grupo prisma? Llevamos más de 25 años perfeccionando este servicio y, a día de hoy, son muy numerosas las empresas que confían en nosotros para poner en marcha modelos de compensación y retribución eficaces. Puedes contactar con nosotros llamando al xxx o rellenando el siguiente formulario de contacto.
Ventajas de la motivación laboral
Motivación de equipos
Estudio del nivel motivacional de los equipos de trabajo en cuanto a su desempeño, imagen social y expectativas de la marca.
Compensación y Retribución
Análisis de variables, bonus, beneficios y comisiones, en vistas a poner en marcha modelos de compensación y retribución eficaces.
Gestión y organización
Gestión de los procesos de trabajo, definición de funciones, responsabilidades y objetivos y establecimiento del nivel de toma de decisiones de cada empleado.
Empresas que confían en grupo prisma
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Por qué trabajar con grupo prisma
Somos la consultora española líder en el sector de la automoción. Nuestro Know How, experiencia y precio nos diferencian de la competencia.
Know how
Como especialistas en el área de Recursos Humanos, somos conscientes de la importancia del personal en los resultados de una compañía. Por este motivo, nos centramos en ofrecer un servicio de calidad a la altura de las expectativas.
Experiencia
La experiencia no es otra cosa que haberse enfrentando durante décadas a una gran cantidad de desafíos, sabiendo exactamente lo que requiere cada situación. Después de 25 años trabajando como empresa especializada en los Recursos Humanos, podemos garantizarte que la experiencia es un grado.
Precio
Ofrecemos un servicio de calidad, basado en más de 25 años de experiencia en el sector. No obstante, somos conscientes de que el precio es es un factor clave para nuestros clientes. Por este motivo, ofrecemos también un precio muy competitivo en todos nuestros servicios. Contacta con nosotros para conocer el precio exacto de cada servicio.